{"id":16259,"date":"2021-10-07T11:48:59","date_gmt":"2021-10-07T11:48:59","guid":{"rendered":"https:\/\/proskillssaudi.com\/?page_id=16259"},"modified":"2021-10-07T11:53:16","modified_gmt":"2021-10-07T11:53:16","slug":"business-code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/proskillssaudi.com\/fr\/business-code-of-conduct\/","title":{"rendered":"Code de conduite des affaires"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"16259\" class=\"elementor elementor-16259\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a6b96a5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default qodef-elementor-content-no\" data-id=\"a6b96a5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c344ca0\" data-id=\"c344ca0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a059138 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a059138\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 20-08-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h3><strong>Code d&#039;\u00e9thique et de conduite des affaires<\/strong><\/h3><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><h4><strong>introduction<\/strong><\/h4><p>Ce code d&#039;\u00e9thique et de conduite professionnelle (\u00ab\u00a0Code\u00a0\u00bb) s&#039;applique \u00e0 tous les employ\u00e9s<\/p><p>de ProSkills, quel que soit l&#039;endroit o\u00f9 ils exercent leurs activit\u00e9s. Services informatiques et de formation ProSkills<\/p><p>exige que tous les employ\u00e9s se conforment \u00e0 toutes les lois et r\u00e9glementations applicables et \u00e0 ce Code.<\/p><p>Tous les employ\u00e9s de ProSkills doivent \u00e9galement s&#039;assurer que tous nos partenaires commerciaux, revendeurs,<\/p><p>les clients sont au courant de notre code d&#039;\u00e9thique et de conduite des affaires.\u00a0<\/p><p>Le respect des lois, des r\u00e9glementations et des pratiques commerciales signifie non seulement respecter les<\/p><p>la loi, mais aussi la conduite des affaires d&#039;une entreprise d&#039;une mani\u00e8re qui reconna\u00eet notre \u00e9thique<\/p><p>responsabilit\u00e9s et les remplit.<\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><h4><strong>Lois antitrust et de la concurrence<\/strong><\/h4><p>Nous nous engageons \u00e0 respecter les lois antitrust ou sur la concurrence applicables<\/p><p>de tous les pays dans lesquels nous op\u00e9rons. Chez ProSkills, nous r\u00e9alisons que ces lois visent \u00e0<\/p><p>prot\u00e9ger le processus concurrentiel afin que les consommateurs b\u00e9n\u00e9ficient des avantages de la concurrence.<\/p><p>Le respect des lois antitrust ou sur la concurrence est requis \u00e0 tout moment.<\/p><p>Par cons\u00e9quent, l&#039;employ\u00e9 de ProSkills ne doit \u00eatre d&#039;accord avec aucun concurrent pour (i) r\u00e9parer ou contr\u00f4ler<\/p><p>prix, soit en s&#039;entendant directement avec un concurrent, soit par toute autre m\u00e9thode, telle que<\/p><p>par l&#039;interm\u00e9diaire de tiers\u00a0; (ii) structurer ou orchestrer des offres pour diriger un contrat<\/p><p>\u00e0 un certain concurrent ou revendeur (truquage d&#039;offres), y compris en s&#039;abstenant de<\/p><p>soumissions ou soumissions non comp\u00e9titives ou \u00ab de courtoisie \u00bb\u00a0; (iii) boycotter les fournisseurs<\/p><p>ou des clients\u00a0; (iv) diviser ou allouer des march\u00e9s ou des clients\u00a0; ou (v) limiter le<\/p><p>production ou vente de produits ou de gammes de produits. Nous nous abstenons de<\/p><p>discussions interdites avec des concurrents sur les prix, les co\u00fbts, les b\u00e9n\u00e9fices ou les marges b\u00e9n\u00e9ficiaires,<\/p><p>volumes de production ou offres, ou devis pour l&#039;activit\u00e9 d&#039;un client sp\u00e9cifique.<\/p><h4><strong>Paiements abusifs, blanchiment d&#039;argent et boycotts \u00e9conomiques<\/strong><\/h4><p>ProSkills ne peut ni offrir ni payer de pots-de-vin. Il est interdit aux employ\u00e9s de ProSkills d&#039;offrir,<\/p><p>promettre, autoriser, diriger, payer, verser ou recevoir des pots-de-vin, des commissions occultes ou<\/p><p>des paiements d&#039;argent ou de quelque chose de valeur (directement ou indirectement) pour obtenir ind\u00fbment<\/p><p>entreprise ou tout autre avantage pour ProSkills ses employ\u00e9s.<\/p><p>ProSkills interdit \u00e9galement toute forme de blanchiment d&#039;argent, qui consiste \u00e0 d\u00e9guiser, \u00a0<\/p><p>canaliser de l&#039;argent obtenu ill\u00e9galement ou transformer cet argent en argent l\u00e9gitime<\/p><p>fonds.<\/p><p>L&#039;interdiction ci-dessus s&#039;applique :<\/p><ul><li>Gouvernement et secteur public, qui comprend les services publics, l&#039;enseignement sup\u00e9rieur, les entit\u00e9s de sant\u00e9 publique et les organisations internationales publiques et leurs employ\u00e9s ou fonctionnaires<\/li><li>Partis politiques ou candidats \u00e0 des fonctions politiques<\/li><li>Entit\u00e9s commerciales d\u00e9tenues ou contr\u00f4l\u00e9es en partie ou en totalit\u00e9 par des int\u00e9r\u00eats gouvernementaux (souvent appel\u00e9es entreprises publiques) et leurs employ\u00e9s ou fonctionnaires<\/li><li>Soci\u00e9t\u00e9s commerciales priv\u00e9es et leurs employ\u00e9s<\/li><li>Employ\u00e9s des fournisseurs (comme Oracle)<\/li><li>Tout autre tiers<\/li><\/ul><p>Chez ProSkills, nous interdisons de donner de l&#039;argent ou quoi que ce soit de valeur directement ou indirectement \u00e0 un<\/p><p>fonctionnaire ou employ\u00e9 d&#039;une entreprise publique, ou au conjoint,<\/p><p>autre significatif, enfant ou autre parent d&#039;une telle personne, dans le but<\/p><p>d&#039;influencer ou de r\u00e9compenser une action ou une d\u00e9cision du gouvernement ou du public<\/p><p>employ\u00e9 ou fonctionnaire du secteur ou pour obtenir un avantage indu pour ProSkills.<\/p><p>\u00ab\u00a0Tout ce qui a de la valeur\u00a0\u00bb est destin\u00e9 \u00e0 \u00eatre large et couvre non seulement l&#039;argent,<\/p><p>mais aussi cadeaux, divertissements somptueux ou excessifs, financement de voyages personnels<\/p><p>comme les visites touristiques, les contributions \u00e0 des \u0153uvres caritatives et les opportunit\u00e9s d&#039;emploi.<\/p><p>ProSkills interdit \u00e9galement les paiements de facilitation ou de facilitation, qui sont des paiements<\/p><p>\u00e0 un fonctionnaire pour acc\u00e9l\u00e9rer ou acc\u00e9l\u00e9rer les actions courantes du gouvernement, y compris<\/p><p>traiter et approuver les demandes et les permis.<\/p><p><strong>Traiter avec le gouvernement<\/strong><\/p><p>Nous observons strictement les lois, r\u00e8gles et r\u00e8glements qui r\u00e9gissent l&#039;acquisition de biens<\/p><p>et services par toute entit\u00e9 gouvernementale de tout pays et la performance de<\/p><p>march\u00e9s publics.<\/p><p>Si nous traitons avec une entit\u00e9 gouvernementale, y compris des organisations internationales publiques,<\/p><p>nous nous assurons de conna\u00eetre et de respecter toutes les r\u00e8gles qui s&#039;appliquent aux march\u00e9s publics<\/p><p>et les interactions avec les employ\u00e9s et les fonctionnaires du gouvernement ou du secteur public, y compris<\/p><p>mais sans s&#039;y limiter :<\/p><ul><li>Nous ne devons pas tenter d&#039;obtenir, directement ou indirectement, de quelque source que ce soit,<\/li><\/ul><p>informations sensibles en mati\u00e8re d&#039;approvisionnement qui ne sont pas accessibles au public ou autrement autoris\u00e9es<\/p><p>pour divulgation par le gouvernement; des informations gouvernementales internes confidentielles, telles que<\/p><p>informations pr\u00e9alables \u00e0 l&#039;attribution et \u00e0 la s\u00e9lection de la source\u00a0; ou toute information exclusive d&#039;un concurrent,<\/p><p>y compris, par exemple, des informations sur l&#039;offre ou la proposition, au cours d&#039;un march\u00e9<\/p><p>ou dans toute autre circonstance o\u00f9 il y a des raisons de croire que la lib\u00e9ration de ces<\/p><p>les informations ne sont pas autoris\u00e9es.<\/p><ul><li>Nous devons nous assurer de la pr\u00e9sentation de factures exactes au gouvernement<\/li><\/ul><p>et se conformer \u00e0 toutes les lois concernant la facturation et les paiements.<\/p><ul><li>Nous ne devons donner ou offrir, directement ou indirectement, aucune gratification,<\/li><\/ul><p>cadeau, faveur, divertissement, pr\u00eat ou quoi que ce soit de valeur mon\u00e9taire \u00e0<\/p><p>employ\u00e9 ou fonctionnaire du gouvernement ou du secteur public, sauf<\/p><p>autoris\u00e9 par la loi en vigueur.<\/p><ul><li>Nous ne devons pas fournir, tenter de fournir, offrir ou solliciter un pot-de-vin,<\/li><\/ul><p>directement ou indirectement, pour obtenir ou r\u00e9compenser un traitement favorable en rapport avec<\/p><p>avec toute op\u00e9ration.<\/p><ul><li>Nous ne devons pas payer ou conclure d&#039;accord pour payer, directement ou indirectement, une<\/li><\/ul><p>frais conditionnels \u00e0 toute partie aux fins d&#039;obtenir un<\/p><p>contrat ou d&#039;influencer l&#039;action du gouvernement.<\/p><p><strong>Lobbying des repr\u00e9sentants du gouvernement<\/strong><\/p><p>Tous les employ\u00e9s de ProSkills sont responsables de comprendre quand leurs activit\u00e9s peuvent<\/p><p>\u00eatre consid\u00e9r\u00e9 l\u00e9galement comme faisant du lobbying dans une juridiction particuli\u00e8re et pour se conformer \u00e0 toutes<\/p><p>lois applicables.<\/p><p><strong>Courtoisies commerciales pouvant \u00eatre prolong\u00e9es<\/strong><\/p><p>Tous les employ\u00e9s de ProSkills font preuve de discr\u00e9tion et de prudence pour s&#039;assurer que les d\u00e9penses<\/p><p>les clients ou les repr\u00e9sentants sont raisonnables, ordinaires et appropri\u00e9s. Ils assurent \u00e9galement<\/p><p>que les d\u00e9penses ne pouvaient raisonnablement \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9es comme un pot-de-vin ou une<\/p><p>tenter d&#039;obtenir un traitement pr\u00e9f\u00e9rentiel injuste ou violer les lois applicables et<\/p><p>r\u00e8glements.<\/p><h4><strong>Courtoisies commerciales pouvant \u00eatre re\u00e7ues<\/strong><\/h4><p>Tous les employ\u00e9s de ProSkills sont responsables de s&#039;assurer que l&#039;acceptation de toute entreprise<\/p><p>courtoisies, cadeaux ou divertissements sont appropri\u00e9s et ne peuvent raisonnablement \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9s comme<\/p><p>une tentative de la partie offrante d&#039;obtenir un traitement favorable ou de violer d&#039;une autre mani\u00e8re<\/p><p>lois et r\u00e8glements applicables.<\/p><h4><strong>Int\u00e9grit\u00e9 financi\u00e8re<\/strong><\/h4><p>ProSkills documente avec pr\u00e9cision toutes les transactions li\u00e9es \u00e0 notre contrat avec<\/p><p>nos fournisseurs (tels qu&#039;Oracle) et les bons de commande correspondants dans nos livres, registres,<\/p><p>d\u00e9clarations et rapports, et autres documents fournis aux vendeurs et emp\u00eacher<\/p><p>accords annexes, qu&#039;ils soient oraux ou \u00e9crits. La gestion et le d\u00e9caissement des fonds<\/p><p>li\u00e9s aux transactions commerciales des vendeurs doivent \u00eatre conformes \u00e0 un<\/p><p>contrat \u00e9crit (ou par e-mail) avec des proc\u00e9dures clairement d\u00e9finies. Les documents ne doivent pas<\/p><p>\u00eatre modifi\u00e9 de mani\u00e8re inappropri\u00e9e ou sign\u00e9 par ceux qui n&#039;ont pas l&#039;autorit\u00e9 appropri\u00e9e. Non<\/p><p>un fonds ou un actif non divulgu\u00e9 ou non enregistr\u00e9 li\u00e9 \u00e0 une transaction peut<\/p><p>\u00eatre \u00e9tabli ou maintenu \u00e0 quelque fin que ce soit.<\/p><p>Nos livres, registres et \u00e9tats financiers documentent correctement tous les actifs et passifs<\/p><p>et refl\u00e8tent avec pr\u00e9cision toutes les transactions de l&#039;entreprise li\u00e9es aux produits des fournisseurs<\/p><p>Et services. Nos dossiers commerciaux sont conserv\u00e9s conform\u00e9ment \u00e0 la conservation des dossiers<\/p><p>politiques et toutes les lois et r\u00e9glementations applicables. Nous \u00e9tablissons et maintenons des<\/p><p>contr\u00f4les financiers et autres qui garantissent que nos transactions sont ex\u00e9cut\u00e9es et que nos \u00a0<\/p><p>les d\u00e9penses sont conformes \u00e0 l&#039;autorisation ou aux autorisations appropri\u00e9es et que nous<\/p><p>d\u00e9penser de l&#039;argent de mani\u00e8re responsable et appropri\u00e9e.<\/p><p>Toutes les demandes d&#039;approbation pour les remises non standard doivent \u00eatre exactes et commercialement<\/p><p>justifi\u00e9. Tout rabais ou avantage approuv\u00e9 est utilis\u00e9 uniquement aux fins divulgu\u00e9es et<\/p><p>autoris\u00e9. Structurer une transaction pour cr\u00e9er une marge suppl\u00e9mentaire qui servira \u00e0<\/p><p>toute fin non divulgu\u00e9e ou non approuv\u00e9e n&#039;est jamais autoris\u00e9e, y compris le paiement ou \u00a0<\/p><p>r\u00e9compenser autrement un client, un employ\u00e9 ou un autre tiers.<\/p><h4><strong>Propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et obligations de confidentialit\u00e9<\/strong><\/h4><p>ProSkills respecte les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle d&#039;autrui<\/p><p>La propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle des vendeurs, les informations confidentielles, la technologie brevet\u00e9e,<\/p><p>documentation ou autre mat\u00e9riel ne doit pas \u00eatre utilis\u00e9 sans autorisation \u00e9crite ou<\/p><p>en dehors de la port\u00e9e des travaux effectu\u00e9s pour le fournisseur.<\/p><p>De plus, les logiciels prot\u00e9g\u00e9s par le droit d&#039;auteur ne sont pas reproduits chez ProSkills. Au cours de<\/p><p>travailler avec ou pour le fournisseur (comme Oracle), nous n&#039;utilisons pas d&#039;informations exclusives,<\/p><p>une technologie brevet\u00e9e ou un logiciel, une documentation ou d&#039;autres documents prot\u00e9g\u00e9s par le droit d&#039;auteur<\/p><p>tiers sans autorisation.<\/p><p>Nous respectons les normes applicables en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es. Documents contenant des informations confidentielles<\/p><p>informations ou qui sont prot\u00e9g\u00e9es par des normes de confidentialit\u00e9 doivent \u00eatre stock\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9 et<\/p><p>partag\u00e9 uniquement en interne avec les employ\u00e9s en cas de besoin.<\/p><p>Les informations confidentielles peuvent inclure, sans s&#039;y limiter\u00a0: le code source, le logiciel<\/p><p>et autres inventions ou d\u00e9veloppements (quel que soit le stade de d\u00e9veloppement)<\/p><p>cr\u00e9\u00e9 ou sous licence par ou pour le fournisseur, plans de marketing et de vente,<\/p><p>analyses, plans de d\u00e9veloppement de produits, tarification non publique, contrats potentiels<\/p><p>ou acquisitions, plans d&#039;affaires et financiers ou pr\u00e9visions, affaires internes<\/p><p>processus et pratiques, et informations sur les prospects, les clients et les employ\u00e9s.<\/p><h4><strong>Lois et r\u00e8glements sur la conformit\u00e9 commerciale<\/strong><\/h4><p>ProSkills se conforme pleinement \u00e0 toutes les lois et r\u00e9glementations commerciales mondiales applicables.<\/p><h4><strong>Les conflits d&#039;int\u00e9r\u00eats<\/strong><\/h4><p>La fid\u00e9lit\u00e9 de ProSkills est libre de tout conflit d&#039;int\u00e9r\u00eats. \u00a0<\/p><h4><strong>Contrats<\/strong><\/h4><p>ProSkills et ses employ\u00e9s sont d\u00e9sireux de rivaliser de mani\u00e8re \u00e9quitable et \u00e9thique pour<\/p><p>toutes les opportunit\u00e9s d&#039;affaires. Nous veillons \u00e0 ce que toutes les d\u00e9clarations, communications et<\/p><p>les repr\u00e9sentations aux clients sont exactes et v\u00e9ridiques en ce qui concerne les fournisseurs.<\/p><h4><strong>Publicit\u00e9 et marketing<\/strong><\/h4><p>Nous interdisons les m\u00e9thodes de concurrence d\u00e9loyale et les pratiques trompeuses.<\/p><p>Par exemple, faire des d\u00e9clarations fausses ou trompeuses sur les offres<\/p><p>produits ou services, d\u00e9nigrant faussement un concurrent ou ses produits ou services, faisant<\/p><p>r\u00e9clamations de produits ou de services sans faits pour les \u00e9tayer, ou en utilisant un autre<\/p><p>marques de commerce de l&#039;entreprise d&#039;une mani\u00e8re qui confond le client quant \u00e0 la source de la<\/p><p>produit ou service.<\/p><h4><strong>Relations d&#039;affaires et de travail<\/strong><\/h4><p>ProSkills affirme le principe de l&#039;\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d&#039;emploi et d&#039;affaires<\/p><p>sans \u00e9gard \u00e0 toute caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e, y compris, mais sans s&#039;y limiter\u00a0:<\/p><p>race, croyance religieuse, origine nationale, couleur, sexe ou genre, identit\u00e9 de genre ou<\/p><p>expression, \u00e2ge, handicap mental ou physique, \u00e9tat mental, grossesse,<\/p><p>\u00e9tat civil, origine\/ascendance nationale, information g\u00e9n\u00e9tique, affiliation politique,<\/p><p>statut d&#039;ancien combattant militaire et prot\u00e9g\u00e9, orientation sexuelle ou tout autre<\/p><p>caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e en vertu de la loi f\u00e9d\u00e9rale ou d&#039;un \u00c9tat ou d&#039;une ordonnance locale. Politique de ProSkills<\/p><p>interdit le harc\u00e8lement sous toutes ses formes et nous pratiquons et promouvons un environnement de travail<\/p><p>exempt de harc\u00e8lement, conform\u00e9ment aux lois locales.<\/p><h4><strong>Droits humains des travailleurs<\/strong><\/h4><p>ProSkills d\u00e9fend les droits humains des travailleurs et les traite avec dignit\u00e9 et respect.<\/p><p>Le respect de pratiques \u00e9quitables en mati\u00e8re de travail et de lutte contre l&#039;esclavage qui permettent de choisir librement<\/p><p>l&#039;emploi est assur\u00e9, ce qui inclut l&#039;interdiction du travail des enfants, la traite des \u00eatres humains,<\/p><p>et l&#039;esclavage. De plus, le respect des lois applicables sur les salaires et le travail et<\/p><p>normes est \u00e9galement assur\u00e9e.<\/p><p>Abus physique, harc\u00e8lement sexuel ou autre, et discrimination sur la base<\/p><p>race, croyance religieuse, caste, origine nationale\/ascendance, information g\u00e9n\u00e9tique,<\/p><p>statut de v\u00e9t\u00e9ran militaire et prot\u00e9g\u00e9, religion, \u00e2ge, handicap, genre, genre<\/p><p>identit\u00e9 ou expression, grossesse, \u00e9tat civil, orientation sexuelle, union<\/p><p>l&#039;appartenance, l&#039;affiliation politique ou toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e par<\/p><p>la loi applicable ou l&#039;ordonnance locale est strictement interdite chez ProSkills.<\/p><h4><strong>Environnement, sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/h4><p>ProSkills reconna\u00eet sa responsabilit\u00e9 sociale de prot\u00e9ger l&#039;environnement.<\/p><p>Nous veillons \u00e0 respecter toutes les lois et r\u00e9glementations environnementales applicables<\/p><p>et devraient travailler pour r\u00e9duire la consommation de ressources, y compris les mati\u00e8res premi\u00e8res<\/p><p>les mat\u00e9riaux, l&#039;\u00e9nergie et l&#039;eau, dans tous les aspects du cycle de vie du produit ou du service.<\/p><p>Nous encourageons nos employ\u00e9s \u00e0 r\u00e9duire ou \u00e0 \u00e9liminer les d\u00e9chets de tous types en<\/p><p>en mettant en \u0153uvre des mesures de conservation appropri\u00e9es dans nos installations et en recyclant, re-<\/p><p>en utilisant ou en substituant des mat\u00e9riaux.<\/p><p>La sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre des travailleurs sont \u00e9galement importants pour ProSkills. Nous fournissons et<\/p><p>maintenir un environnement de travail s\u00fbr et sain et se conformer pleinement \u00e0 toutes les<\/p><p>lois, r\u00e9glementations et pratiques en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 tout en minimisant les<\/p><p>le fardeau environnemental de nos op\u00e9rations et de nos produits sur l&#039;environnement.<\/p><p>Des mesures ad\u00e9quates sont \u00e9galement prises pour minimiser les causes des dangers inh\u00e9rents \u00e0 la<\/p><p>environnement de travail, pr\u00e9venir les accidents et les blessures sur le lieu de travail et promouvoir la s\u00e9curit\u00e9 et<\/p><p>lieux de travail sains.<\/p><h4><strong>Obligation de coop\u00e9rer<\/strong><\/h4><p>Nous nous engageons \u00e0 coop\u00e9rer avec les demandes p\u00e9riodiques des fournisseurs (comme Oracle)<\/p><p>pour les documents et\/ou informations relatifs \u00e0 l&#039;int\u00e9gration \u00e0 ProSkills et<\/p><p>processus de diligence raisonnable.<\/p><p>De plus, ProSkills s&#039;engage \u00e0 coop\u00e9rer avec toute demande d&#039;audit faite<\/p><p>par le fournisseur tel que requis par l&#039;accord de partenariat du fournisseur (par exemple, Oracle<\/p><p>Accord PartnerNetwork) ou tout accord de distribution.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Code d&#039;\u00e9thique et de conduite professionnelle Introduction Ce Code d&#039;\u00e9thique et de conduite professionnelle (\u00ab Code \u00bb) s&#039;applique \u00e0 tous les employ\u00e9s de ProSkills, quel que soit l&#039;endroit o\u00f9 ils exercent leurs activit\u00e9s. Les services informatiques et de formation de ProSkills exigent que tous les employ\u00e9s se conforment \u00e0 toutes les lois et r\u00e9glementations applicables et \u00e0 ce Code. 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